Незнайно защо някои работодатели приемат, че размерът на отпуска, който се дължи на лицето по трудов договор е пропорционален на работното време. И така например при 4 - часов работен ден , считат ,че на служителя се полага половината от отпуска, който е определен за 8-часов работен ден. Това е неправилно.
Дори при непълно работно време имате право на пълния размер платен годишен отпуск, който по кодекса на труда е минимум 20 дни за календарна година. Това е така, защото полагаемият платен отпуск се определя пропорционално на времето, което се зачита за трудов стаж, а за един ден трудов стаж се зачита времето, през което лицето е работило най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или по няколко трудови правоотношения...

Успешна седмица! :)