Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Интересни трудово-правни казуси, безплатни консултации по трудово право
Автор: krysteva Категория: Бизнес
Прочетен: 56010 Постинги: 5 Коментари: 8
Постинги в блога
Незнайно защо някои работодатели приемат, че размерът на отпуска, който се дължи на лицето по трудов договор е пропорционален на работното време. И така например при 4 - часов работен ден , считат ,че на служителя се полага половината от...
Категория: Бизнес
Прочетен: 5580 Коментари: 0 Гласове: 2
В КТ се съдържат няколко хипотези, при които уволнения работник или служител има право на обезщетение за оставане без работа.
При уволнение на работник или служител поради :
1.закриване на предприятието или на част от него,
Категория: Бизнес
Прочетен: 9657 Коментари: 6 Гласове: 1
Когато с влязло в сила съдебно решение дисциплинарното уволнение на служител е признато за незаконно и е отменено и същият е възстановен на работата, която е заемал преди незаконното уволнение възниква въпроса има ли право лицето на плат...
Категория: Бизнес
Прочетен: 7263 Коментари: 0 Гласове: 0
Последна промяна: 27.09.2010 22:37
14.09.2010 12:13 - Конфуций
 "Намери си работа , която ти харесва и никога няма да ти се налага да работиш."
Категория: Бизнес
Прочетен: 1317 Коментари: 1 Гласове: 5
Последна промяна: 14.09.2010 12:27
Търсене

За този блог
Автор: krysteva
Категория: Бизнес
Прочетен: 56010
Постинги: 5
Коментари: 8
Гласове: 16
Архив
Календар
«  Март, 2024  
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031